Para promover um ambiente seguro e qualificado para pacientes e profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS), o Hospital Regional de Miracema (HRM) promoveu nos dias 28 e 29 de maio, palestras para a promoção da cultura de respeito e tolerância no ambiente hospitalar. A atividade foi desenvolvida pela equipe do Programa Diversidade na Saúde (PDS) e além da equipe da unidade, também contou com a participação dos estagiários do curso técnico de enfermagem.
A diretora-geral do HRM, Maria da Penha Bandeira, relatou que “a iniciativa vem como um avanço na saúde tocantinense, pois precisamos tratar de um assunto bem necessário nos dias atuais. O fortalecimento da cultura do ‘respeito’, objetivo desse programa, vem de encontro aos anseios, tanto dos servidores da saúde, como dos pacientes SUS. Portanto, fica aqui meus parabéns a toda equipe envolvida e comprometida com esse Projeto”.
“Poder ter oficinas como essas nos faz ter perspectivas e entendimento acerca da diversidade, respeito e abrindo espaços para a inclusão de forma real no nosso âmbito hospitalar. E trazer isso para Miracema enriquece ainda mais o nosso trabalho, melhorando e prestando um serviço onde todos possam ter as mesmas oportunidades sendo profissional ou usuário. Participar da oficina me deixou bastante entusiasmado e feliz, trazer temas importantes como esses e poder ouvir e compartilhar me faz acreditar que podemos mudar e melhorar o nosso contexto hospitalar”, disse o psicólogo do HRM, Gusthavo Gomes.
A auxiliar de serviços de saúde do HRM, Maria de Nazaré dos Santos Silva, comentou que “saber que precisamos do respeito, é uma forma de qualificar todos os profissionais e com isso vamos estar nos qualificando para atender melhor os pacientes e acompanhantes. As pessoas precisam ser acolhidas, e para nós profissionais da saúde acolher as pessoas e saber como ela gosta de ser tratada”.
“Me senti mais conhecedora do assunto mediante informações passadas. Com certeza todos os profissionais que participaram da oficina , serão mais respeitosos e cuidadosos em termos de acolhimento , atendimento igualitários e eficiente a todos”, relatou a cirurgiã dentista do HRM, Eliene Rodrigues Moreira Melo.
